讓反覆出現的制服需求，有一套長期安排
預算反覆重估？
成本與採購條件變動，年度制服需求難以提前掌握。
追加每次重新溝通？
新人到職、尺寸補充或制服汰換，常要再確認款式與供應。
團隊形象需要延續？
多次採購之間，需要持續管理款式、顏色與穿著的一致性。
年約方案適合哪些企業？
是否適合年約，應從穿著人數、換發頻率與追加需求一起評估。
合作期間、採購用量、追加與交貨安排，會在需求討論時一併確認。
有持續追加或換發需求
新人到職、日常汰換與定期換裝，需要一套能延續的供應安排。
重視長期一致的企業形象
希望不同批次、不同部門的制服規劃，持續傳達一致的品牌印象。
希望提前規劃採購與供應
願意從預估用量、需求時間與工作場景開始，整理合適的合作方式。
選擇適合企業的採購方式
單次製作與持續供應，各有適合的需求情境。讓合作方式配合企業的實際用量與換發節奏。
單次採購
依各次需求確認採購
採購條件
每次採購分別確認
物料準備
依當次製作需求安排
生產安排
按每次採購需求規劃
適用需求
單次製作或短期需求
年約服務
規劃持續性的制服需求
採購條件
合約內採購條件固定
物料準備
常備合約所需物料
生產安排
依需求與合約提前排產
適用需求
持續換發與追加需求
從需求確認，建立持續合作的制服計畫
把設計、物料與生產安排放在同一個計畫中，讓後續採購有清楚的依據。
01
了解實際需求
確認穿著人數、服種、工作情境，以及換發與追加的節奏。
02
規劃制服與條件
整合款式、材質與企業形象，確認合適的採購條件與合作安排。
03
安排物料與生產
依需求及合約準備所需物料，提前規劃生產與交貨節奏。
04
銜接後續採購
有追加或換發需求時，依合作條件確認內容與供應安排。
把企業形象，帶進每個工作現場
從不同產業的制服設計案例，看見款式、穿著與企業識別的整合。
制服好不好，穿著的人最知道
穿著的舒適、活動的便利與日常的形象，都值得在制服規劃時一起考量。看看衣的藝術對「好制服」的想法。
開始合作之前，你可能想先了解
年約與單次採購有什麼不同？
年約先規劃持續性的制服需求、採購條件與備料安排；單次採購則依各次需求確認。適合的方式取決於實際用量與換發節奏。
追加數量與交期怎麼安排？
先提供預計追加的服種、尺寸、數量與需求時間，由我們依合作條件確認物料與生產安排。
開始洽詢，需要準備什麼？
穿著人數、工作場景、主要服種及預計換裝時間即可開始討論；現有制服或企業識別資料，也能幫助我們了解需求。
把三到五年的制服需求，一次規劃好！
告訴我們穿著人數、穿著場景與預計換裝時間，從需求出發討論合適的合作方式。